员工侵占公司财产80万咋量刑

1.员工侵占公司80万财产，可能构成职务侵占罪。此罪指单位人员利用职务之便，将单位财物据为己有。
2.按司法解释，侵占3万至100万属数额较大，100万以上属数额巨大。80万属数额较大，依法处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.法院量刑会综合考量情节，有自首、立功、退赃等从轻情节或累犯等从重情节。若主动退财获谅解，可能从轻处罚。
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结论：
员工侵占公司财产80万涉嫌职务侵占罪，通常会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但量刑会受多种情节影响。
法律解析：
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。相关司法解释规定，职务侵占数额3万元以上不满100万元为数额较大，该员工侵占80万，符合数额较大标准，依法律应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，法院量刑会综合考量多种情节。若员工有自首、立功、退赃退赔等情况，可能从轻处罚；若是累犯，则可能从重处罚。若员工主动退还侵占财产并获公司谅解，也有从轻处罚的可能。如果遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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员工侵占公司财产80万涉嫌职务侵占罪。因其金额处于3万元以上不满100万元区间，属于数额较大情形，依法律规定应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

解决措施和建议如下：
1.公司发现此类情况应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。
2.对于涉事员工，若有自首、立功、退赃退赔等情节，应主动争取，以获得从轻处罚。主动退还侵占财产，争取公司谅解，对量刑有益。
3.公司应完善内部监管制度，加强对员工行为的监督，防止类似事件再次发生。
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法律分析：
（1）员工侵占公司财产80万，符合职务侵占罪的构成要件，即公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物。
（2）80万的涉案金额处于职务侵占数额较大的区间（3万元以上不满100万元），依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）法院在量刑时会全面考量各种情节。若员工有自首、立功、退赃退赔等情况，会从轻处罚；若是累犯等情况，则会从重处罚。若员工主动退还财产并获公司谅解，从轻处罚的可能性增加。

提醒：
员工切勿因一时贪念侵占公司财产，否则将面临法律制裁。若涉此类案件，建议咨询以获取更精准的法律分析。
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（一）员工若侵占公司财产80万，应及时认识到行为的严重性，主动向公司坦白并退还侵占的财产，争取获得公司的谅解书，这在后续量刑时会被考虑从轻处罚。
（二）若有自首、立功等情节，可主动向司法机关报告，这些情节能对量刑产生有利影响。
（三）公司发现员工侵占财产后，应及时收集相关证据，如财务记录、交易凭证等，以便在后续的法律程序中维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。