母亲过世后工资余额归谁

法律分析：
（1）母亲过世后工资余额属于遗产范畴。在没有遗嘱或遗赠扶养协议时，需按照法定继承来处理这笔遗产。
（2）法定继承第一顺序包括配偶、子女、父母。这意味着父亲、子女以及母亲的父母都具备继承母亲工资余额的权利。
（3）通常同一顺序继承人继承遗产份额均等。不过存在特殊情况，对生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时应给予照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人，分配时可以多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，分配时应当不分或者少分。
（4）继承人之间还能通过协商确定遗产分配方式。

提醒：在处理遗产继承时，要注意保留特殊继承人的份额。不同家庭情况复杂多样，若遇到问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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母亲过世后工资余额属遗产，在无遗嘱或遗赠扶养协议时按法定继承处理。法定继承第一顺序的配偶、子女、父母，也就是父亲、子女和母亲的父母均有继承工资余额的权利。

通常同一顺序继承人继承遗产份额均等，但存在特殊情况。对生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，分配遗产应照顾；对被继承人尽主要扶养义务或与其共同生活的继承人，可多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，应不分或少分。同时，继承人能协商确定遗产分配方式。

建议如下：
1.继承人应秉持互谅互让、和睦团结的精神协商遗产分配。
2.若对遗产分配有争议，可请人民调解委员会调解。
3.若调解不成，可向人民法院提起诉讼。
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结论：母亲过世后的工资余额属于遗产，在无遗嘱或遗赠扶养协议时按法定继承，父亲、子女、母亲的父母作为第一顺序继承人有权继承，且有相应分配规则，也可协商分配。
法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，母亲过世后其工资余额作为个人合法财产属于遗产范畴。在没有遗嘱或遗赠扶养协议的情况下，开启法定继承程序，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母，所以父亲、子女和母亲的父母都有继承该工资余额的权利。一般同一顺序继承人继承份额均等，但考虑到不同情况，对生活困难且缺乏劳动能力的继承人会予以照顾；对尽主要扶养义务或共同生活的继承人可多分；有扶养能力却不尽义务的应少分或不分。同时，继承人之间也能协商确定遗产分配方式。如果在遗产继承方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询以保障自身合法权益。
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（一）确定继承人范围，确认父亲、子女、母亲的父母这些法定第一顺序继承人。
（二）了解遗产情况，明确母亲工资余额的具体数额。
（三）查看是否有符合照顾条件的继承人，即生活有特殊困难又缺乏劳动能力的人，在分配时给予适当照顾。
（四）考量各继承人对母亲尽扶养义务的情况，尽主要扶养义务或共同生活的可多分，有能力却不尽扶养义务的少分或不分。
（五）各继承人可进行协商，确定遗产分配方式。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。
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1.母亲去世后，其工资余额算遗产。没遗嘱或遗赠扶养协议时，按法定继承处理。

2.法定继承第一顺序是配偶、子女、父母。父亲、子女和母亲的父母都能继承工资余额。

3.通常同一顺序继承人份额均等，但困难且缺劳动能力的可照顾；尽主要扶养义务或共居的可多分；有能力却不尽义务的少分或不分。

4.继承人能协商确定遗产分配方式。