求解答如果在和平地区到了退休年龄社保不够十五年单位可以继续缴纳吗

在和平地区，到达退休年龄但社保不足十五年，单位一般无法继续缴纳。
分析说明：根据我国相关法律规定，职工到达法定退休年龄后，与用人单位的劳动合同终止，单位不再有法定义务为其继续缴纳社保。社保的缴纳是基于劳动关系存在的，而退休后劳动关系已不存在。
提醒：若单位强行要求退休员工继续工作并缴纳社保，可能涉及违法用工，问题严重时应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作简述：
1. 个人继续缴纳：退休后，个人可携带相关证件到当地社保局办理自费缴纳社保的手续，按月或按年缴纳，直至满足十五年要求。
2. 一次性补缴（如政策允许）：首先，需了解当地社保政策是否允许一次性补缴；若允许，按照政策规定准备相关材料，如身份证明、社保缴纳记录等，向社保局提出申请；社保局审核通过后，按规定缴纳补缴金额。
3. 注意：不同地区的社保政策可能有所不同，具体操作前请务必咨询当地社保局或法律专业人士，确保操作合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：
从法律角度看，到达退休年龄但社保不足十五年的情况，常见的处理方式有两种：一是个人继续缴纳至满足年限，二是申请一次性补缴（如政策允许）。
选择建议：若个人经济条件允许，且希望尽快满足社保缴纳年限，可选择个人继续缴纳；若政策允许一次性补缴，且补缴金额相对合理，可考虑此方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。