业务员没有底薪挪用公款怎么处理

结论：
业务员挪用公款不论有无底薪都是违法行为，国有单位业务员可能构成挪用公款罪，非国有单位业务员可能构成挪用资金罪，单位发现应及时报警。
法律解析：
法律规定，业务员挪用公款的行为性质严重。在国有单位中，如国家机关等，业务员挪用公款归个人使用进行非法活动，或挪用数额较大用于营利活动，或数额较大且超过三个月未还，构成挪用公款罪，量刑从五年以下有期徒刑或拘役到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑不等。在非国有公司、企业等单位，业务员挪用资金一般处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大的处七年以上有期徒刑。这体现了法律对不同性质单位资金安全的保护。若单位发现业务员有挪用公款情况，应及时报警维护自身权益。如果您在这方面遇到了相关法律问题，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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1.业务员挪用公款，无论有无底薪都违法。若所在单位是国有单位，可能构成挪用公款罪；所在单位为非国有单位，则可能构成挪用资金罪。这两种罪名都会根据挪用情况和数额大小给予不同程度的刑事处罚。
2.解决措施和建议：
单位要建立完善的财务监管制度，加强对业务员资金使用的监督，定期核查账目。
加强员工法律教育，让业务员清楚了解挪用公款或资金的法律后果。
一旦发现业务员有挪用行为，单位应立即固定证据，及时报警，通过法律途径维护单位权益。
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法律分析：
（1）业务员挪用公款，不论有无底薪都是违法的。当所在单位是国家机关等国有单位时，符合特定情形会构成挪用公款罪，如挪用公款用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三个月未还，不同情节对应不同量刑。
（2）若所在单位是非国有公司、企业等单位，业务员的行为可能构成挪用资金罪，根据挪用资金数额大小有不同的量刑标准。
（3）单位一旦发现业务员挪用公款或资金的情况，应及时报警处理，以维护自身合法权益。

提醒：
单位要加强财务监管，防止此类事件发生。业务员不可抱有侥幸心理挪用款项，一旦违背法律将面临刑事处罚。若遇到复杂情况，建议咨询专业律师进一步分析。
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（一）对于单位而言，应建立健全财务管理制度，加强对业务员资金使用的监管，定期审查账目，防止挪用公款情况发生。
（二）若发现业务员挪用公款，单位要及时收集、固定相关证据，如财务报表、转账记录、业务凭证等，为后面处理提供依据。
（三）一旦确认挪用事实，国有单位和非国有单位都应立即报警，配合警方调查工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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1.业务员挪用公款，无论有无底薪，都是违法的。
2.如果业务员在国有单位，可能构成挪用公款罪。挪用公款进行非法活动、营利活动，或数额较大超三月未还，会被追究刑责，判五年以下或拘役；情节严重判五年以上；数额巨大不退还判十年以上或无期。
3.若在非国有单位，可能构成挪用资金罪。一般判三年以下或拘役；数额巨大判三年以上七年以下；数额特别巨大判七年以上。
4.单位发现后要及时报警。