员工挪用公款60万怎么处罚

员工挪用60万公款，根据身份不同涉嫌不同罪名及面临不同刑罚。非国家工作人员挪用本单位资金，60万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。国家工作人员挪用公款，60万属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重，处五年以上有期徒刑。

为避免此类情况发生，企业应建立健全财务监管制度，加强对资金流动的监控，定期进行审计。同时，加强员工法律教育，提高法律意识。相关部门要加大执法力度，对挪用公款行为依法严惩，形成有效震慑。
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法律分析：
（1）员工挪用公款60万，法律定性与量刑因身份不同而有差异。非国家工作人员实施此类行为，涉嫌挪用资金罪。数额60万属于数额较大范畴，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；若挪用资金数额巨大，会处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
（2）如果该员工是国家工作人员，挪用公款60万，涉嫌挪用公款罪。当出现挪用公款归个人使用进行非法活动，或挪用公款数额较大进行营利活动，或挪用公款数额较大且超过三个月未还等情形时，数额60万属数额较大，通常处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。

提醒：
员工应遵守法律法规，杜绝挪用资金或公款的行为。不同身份和情节对应的法律后果差异大，遇到相关法律问题建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若单位发现员工挪用公款60万，首先应立即进行内部调查，收集相关证据，如财务记录、转账凭证等。
（二）根据员工身份确定涉嫌罪名，若为非国家工作人员，按挪用资金罪处理；若是国家工作人员，则按挪用公款罪处理。
（三）及时向公安机关报案，配合警方的调查工作，提供所收集的证据。
（四）在司法程序中，可委托律师维护单位合法权益，争取挽回损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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1.非国家工作人员挪用本单位60万资金，涉嫌挪用资金罪。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

2.国家工作人员挪用60万公款，涉嫌挪用公款罪。符合相关情形，数额较大处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重，处五年以上有期徒刑。
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结论：
员工挪用公款60万，非国家工作人员可能涉嫌挪用资金罪，国家工作人员可能涉嫌挪用公款罪，量刑有所不同。
法律解析：
对于非国家工作人员，利用职务便利挪用本单位资金60万，属于数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。而国家工作人员利用职务便利挪用公款60万，属数额较大，进行非法活动、营利活动或超过三个月未还的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。这体现了法律对不同身份主体挪用资金或公款行为的不同规制。法律面前人人平等，任何违法犯罪行为都将受到制裁。如果遇到与挪用资金或公款相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。